door Jeffrey Janssen | 16, 09, 25 | Jeffrey Janssen, Ongecategoriseerd
7 boardroomdilemma’s die organisaties stil laten vallen — tenzij iemand ze benoemt Inleiding: waarom dit artikel? In veel organisaties is er één gesprek dat níet gevoerd wordt. Een ongemakkelijke waarheid die iedereen voelt, maar niemand benoemt. We noemen het...
door Robert Don | 20, 06, 25 | Ongecategoriseerd, Robert Don
Paul Slovic, een erkend expert op het gebied van besluitvorming, zei eens: “”A full understanding of human limitations will ultimately benefit the decision-maker more than will naïve faith in the infallibility of his intellect.” Met andere woorden:...
door Jeffrey Janssen | 27, 03, 25 | Jeffrey Janssen, Ongecategoriseerd
Candor: de olifant in de kamer benoemen – zonder zelf de olifant te zijn Iedereen heeft het over psychologische veiligheid, maar wat mij betreft missen we in het Nederlandse bedrijfsleven nog iets fundamenteels: candor. Echte openhartigheid. Dingen durven zeggen die...
door Edwin Bosma | 9, 09, 23 | Edwin Bosma, Ongecategoriseerd
Een familiebedrijf is een kostbaar iets, niet alleen financieel maar zeker ook emotioneel. Samen de schouders eronder bij de trots die door generaties is opgebouwd. Helaas kunnen ook weleens verkeerde emoties de kop opsteken. Hoe voorkomt u dat conflicten het...
door Ton Rosendaal | 9, 02, 22 | Ongecategoriseerd, Ton Rosendaal
Prachtig dat je als start-up of scale-up een groeispurt maakt, maar hoe leid je die in goede banen? Het allerbelangrijkste: bezuinig niet op kwalitatieve mensen. Je maakt het jezelf een stuk makkelijker met iemand aan je zijde die het allemaal al heeft meegemaakt. Een...
